
Сфера HR динамично меняется, и чтобы оставаться востребованным специалистом, необходимо постоянно развиваться и осваивать новые навыки. Современный HR-менеджер – это не просто кадровик, а стратегический партнер бизнеса, участвующий в формировании культуры компании, привлечении и удержании талантов